要使企业支付员工的薪酬水平保持一个合理的度,既不多付，也不少付,企业应进行（ ）。

要使企业支付员工的薪酬水平保持一个合理的度,既不多付，也不少付,企业应进行（ ）。A．绩效考核 B．岗位评价 C．劳动定额 D．薪酬调查

分类：中级农业经济  题型：不定项选择题
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员工发展规划的可评量原则要求个人规划的设计应有明确的（ ）或标准。

员工发展规划的可评量原则要求个人规划的设计应有明确的（ ）或标准。A．时间限制 B．岗位限制 C．职位限制 D．年龄限制

分类：中级农业经济  题型：不定项选择题
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权益法核算下，处置长期股权投资时，应按实际收到的金额，借记“银行存款”等科目，按其账面余额，贷记“长期股权投资”科目，按

权益法核算下，处置长期股权投资时，应按实际收到的金额，借记“银行存款”等科目，按其账面余额，贷记“长期股权投资”科目，按尚未领取的现金股利或利润，贷记“应收股利

分类：中级农业经济  题型：不定项选择题
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在采用追溯调整法时，下列不应考虑的因素是 （　　）。

在采用追溯调整法时，下列不应考虑的因素是 （　　）。A．会计政策变更留存收益的变动 B．会计政策变更后的资产、负债的变化 C．会计政策变更导致损益变化而带来的所

分类：中级农业经济  题型：不定项选择题
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在农村集体建设用地出租出让收人中，出租是以（　　）为准。

在农村集体建设用地出租出让收人中，出租是以（　　）为准。A．签订合同金额 B．报告期实际收入 C．一事一议筹资 D．支付土地使用权出让金

分类：中级农业经济  题型：不定项选择题
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