题目内容：
系统的绩效考核的方法包括（ ）。
A．
行为锚定法 B． 平衡计分卡法
C． 关键绩效指标法
D． 标杆超越法
E． 目标管理法
参考答案：
答案解析：
多选题：系统的绩效考核的方法包括（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B． 平衡计分卡法
C． 关键绩效指标法
D． 标杆超越法
E． 目标管理法
B． 平衡计分卡法
C． 关键绩效指标法
D． 标杆超越法
E． 目标管理法
与传统绩效管理理念不同，现代绩效管理的根本目的是（ ）。
与传统绩效管理理念不同，现代绩效管理的根本目的是（ ）。A．持续改进员工工作绩效 B．员工的晋升或降职 C．不断提高员工的能力和持续改进员工工作绩效 D
在工程评标的初步评审因素和标准的内容中，（ ）主要适用于未进行资格预审的情况。
在工程评标的初步评审因素和标准的内容中，（ ）主要适用于未进行资格预审的情况。A．形式评审因素和标准 B．资格评审因素和标准 C．响应性评审因素和标准
工程建设项目建设各阶段中，（ ）是承前启后、决定项目建设成效的关键阶段。
工程建设项目建设各阶段中，（ ）是承前启后、决定项目建设成效的关键阶段。 A．规划建议 B．勘察设计 C．施工 D．立项决策
会计法律制度充分体现了统治阶级的愿望和意志，通过国家机器强制执行，具有很强的（ ）。
会计法律制度充分体现了统治阶级的愿望和意志，通过国家机器强制执行，具有很强的（ ）。A．自觉性 B．自律性 C．他律性 D．习惯性
根据《税收征收管理法》的规定，下列各项中，不需要办理税务注销登记的有（ ）。
根据《税收征收管理法》的规定，下列各项中，不需要办理税务注销登记的有（ ）。A．纳税人解散，依法终止纳税义务的 B．纳税人暂时停业的 C．纳税人被工商行