选择题:人员配备的工作包括( )(本题3.0分) A、 制定工作规范,选配、培训组织成员 B、 确定人员需用 题目分类:河南工学院管理学原理(高起专) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 人员配备的工作包括( )(本题3.0分) A、 制定工作规范,选配、培训组织成员 B、 确定人员需用量、选配、培训组织成员 C、 确定人员结构、选配、培训组织成员 D、 确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员 参考答案:
马斯洛认为每个人都有五个层次的需要,依次是( )(本题2.0分) A、 生理需要、安全需要、社交需要 马斯洛认为每个人都有五个层次的需要,依次是( )(本题2.0分) A、 生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要 B、 生理需要、安全需要、尊重需要 分类:河南工学院管理学原理(高起专) 题型:选择题 查看答案
由于货币学派与合理预期学派都认为应该尽量减少货币因素对经济运行的干扰,因此它们都是持货币中性的观点, 由于货币学派与合理预期学派都认为应该尽量减少货币因素对经济运行的干扰,因此它们都是持货币中性的观点,即货币不会对实际经济变量产生影响。()选择一项:对 分类:河南工学院管理学原理(高起专) 题型:选择题 查看答案
对学生的观察、识记、分析、判断、推理等思维活动能力的测量属于A.智力测验B.能力倾向测验C.成就测验 对学生的观察、识记、分析、判断、推理等思维活动能力的测量属于A.智力测验B.能力倾向测验C.成就测验D.人格测验 分类:河南工学院管理学原理(高起专) 题型:选择题 查看答案
从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部( )(本题3.0分) A、 没有历史包袱 B 从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部( )(本题3.0分) A、 没有历史包袱 B、 能为组织带来新鲜空气 C、 可以迅速开展工作 D、 具有 分类:河南工学院管理学原理(高起专) 题型:选择题 查看答案