简答题:在企业组织变革的过程中会遇到很多来自员工的阻力或障碍。请简要说明企业管理者应如何通过沟通来克服这些障碍? 题目分类:二级专业技能 题目类型:简答题 查看权限:VIP 题目内容: 在企业组织变革的过程中会遇到很多来自员工的阻力或障碍。请简要说明企业管理者应如何通过沟通来克服这些障碍? 参考答案: 答案解析:
企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有( )。 企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有( )。A.鼓动员工提前退休 B.提高企业的技术水平 C.合并或精简某些臃肿的机构 D.减少员工的工作时间,随之降低工资 分类:二级专业技能 题型:简答题 查看答案
广义的人力资源规划包括( )。 广义的人力资源规划包括( )。A.人员培训开发计划 B.员工薪酬激励计划 C.员工职业生涯计划 D.其他计划 E.培训考核计划 分类:二级专业技能 题型:简答题 查看答案
房源信息由接受业主(委托人)委托的房地产经纪人录入,其他房地产经纪人只能看到房源的基本情况,业主的联系方式只有接受委托的 房源信息由接受业主(委托人)委托的房地产经纪人录入,其他房地产经纪人只能看到房源的基本情况,业主的联系方式只有接受委托的房地产经纪人拥有,这种房源信息共享方式是 分类:二级专业技能 题型:简答题 查看答案
房源信息的更新应注意事项不包括( )。 房源信息的更新应注意事项不包括( )。A.周期性访问 B.访问信息的累积 C.房源信息的循环利用 D.及时剔除已完成交易的房源 分类:二级专业技能 题型:简答题 查看答案