多选题:广义的人力资源规划包括( )。 题目分类:二级专业技能 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 广义的人力资源规划包括( )。 A.人员培训开发计划 B.员工薪酬激励计划 C.员工职业生涯计划 D.其他计划 E.培训考核计划 参考答案: 答案解析:
房源信息由接受业主(委托人)委托的房地产经纪人录入,其他房地产经纪人只能看到房源的基本情况,业主的联系方式只有接受委托的 房源信息由接受业主(委托人)委托的房地产经纪人录入,其他房地产经纪人只能看到房源的基本情况,业主的联系方式只有接受委托的房地产经纪人拥有,这种房源信息共享方式是 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案
房源信息的更新应注意事项不包括( )。 房源信息的更新应注意事项不包括( )。A.周期性访问 B.访问信息的累积 C.房源信息的循环利用 D.及时剔除已完成交易的房源 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案
人力资源需求预测的方法中,依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是( )。 人力资源需求预测的方法中,依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是( )。A.趋势外推法 B.人员比率法 C.回归分析法 D.转换比率法 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案
我国是一个发展中国家,既要加速发展经济,提高人民的生活水平,又要保护环境,所以我们要走( )。 我国是一个发展中国家,既要加速发展经济,提高人民的生活水平,又要保护环境,所以我们要走( )。 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案