单选题：绩效考核指标体系设计注意事项，错误的是（　　）

题目内容：

绩效考核指标体系设计注意事项，错误的是（　　） A．各维度的考核指标要恰当分配权重
B．做到不缺失、与企业战略相结合
C．不同性质的工作设计不同的绩效标准
D．企业高层做的决定，对员工保密

参考答案：

答案解析：

我国造价工程师属于（　）制度范围。

我国造价工程师属于（　）制度范围。A．国家统一规划的专业技术执业资格　 B．国家统一认定的专业技术职称 C．国家统一规定的专业技术人员考核评聘　 D．国家统一规

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水利部于（）颁发了《水利工程质量管理规定》。A．1997年12月21日 B．1998年12月21日 C．1997年12月12日 D．1998年12月12日

分类：人力资源管理题型：单选题

钢筋按生产加工工艺的不同可分为（　　）。A．普通低合金钢 B．热轧钢筋 C．热处理钢筋 D．冷拉钢筋 E．钢丝

分类：人力资源管理题型：单选题

我国目前上程建设标准分为四级、两类。两类即（　　）。A．国家、地方 B．强制、推荐 C．国家、行业 D．行业、企业

分类：人力资源管理题型：单选题

机体调节酸碱平衡最迅速的一条途径是（　）A．肾脏的调节 B．血液缓冲系统 C．肺脏的调节 D．神经一内分泌调节 E．细胞外离子交换

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