单选题：劳动者在各种伤害事故中只要不是受害者本人故意行为所致，就应该按照规定标准对其进行伤害赔偿，这就是工伤保险的（　　）。

题目内容：

劳动者在各种伤害事故中只要不是受害者本人故意行为所致，就应该按照规定标准对其进行伤害赔偿，这就是工伤保险的（　　）。 A．过失补偿原则
B．损害补偿原则
C．无过失责任原则
D．预防、补偿和康复相结合的原则

参考答案：

答案解析：

在（　　）职业发展阶段，个体的主要活动是训练、帮助和政策制定。

在（　　）职业发展阶段，个体的主要活动是训练、帮助和政策制定。A．探索期 B．建立期 C．维持期 D．衰退期

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在薪酬结构设计中，职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大，属于（　　）。A．变动级差法 B．变动差异比率法 C．恒定绝对价差法 D．恒定差异比率法

分类：中级人力资源管理题型：单选题

组织选拔录用时，最终的录用决策由（　　）做出。A．直线部门 B．职能部门 C．人力资源部门 D．人事经理

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在该厂，如果工资率从8元/小时上升到10元/小时，而工人的劳动的时间从8小时/天增加到12小时/天，此时，该劳动力供给曲线（　　）。A．富有弹性 B．缺乏弹性

分类：中级人力资源管理题型：单选题

家庭生产理论认为，生产家庭产品的生产方式有（　　）。A．劳动密集型 B．时间密集型 C．商品密集型 D．资本密集型 E．技术密集型

分类：中级人力资源管理题型：单选题