多选题：设计单项工资制度的程序包括（　　）。

题目内容：

设计单项工资制度的程序包括（　　）。 A．准确标注制度的名称
B．界定制度的作用对象与范围
C．明确工资支付与计算标准
D．涵盖该项工资管理制度的所有工作内容
E．提交公司领导批准

参考答案：

答案解析：

在岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（　　）调整。

在岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（　　）调整。 A．事前 B．初始 C．中期 D．终结

分类：三级专业技能题型：多选题

薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了（　　）。 A．员工价值观 B．企业的价值观 C．企业的方向 D．企业经营特点

分类：三级专业技能题型：多选题

下列各项计入应付利息的有（　）。A．计提的短期借款利息 B．计提的一次还本付息债券利息 C．计提的分期付息到期还本债券利息 D．计提的分期付息到期还本长期借款利

分类：三级专业技能题型：多选题

在新一轮的绩效管理期内，可从组织的实际情况出发，制定（　　）。 A．预防性策略 B．人事调整策略 C．制止性策略 D．组织变革策略 E．应急性策略

分类：三级专业技能题型：多选题

初孕妇，26岁，妊娠36周，恶心，呕吐进行性加重5天，明显黄痘3天，血丙氨酸氨基转移酶及血清胆红素明显增高，乙肝表面抗原（+）。该患者最佳的处理措施是A．卧床休

分类：三级专业技能题型：多选题