为确保企业培训项目设计的有效落实,企业应做到(  )。

为确保企业培训项目设计的有效落实,企业应做到(  )。 A.建立配套制度,规范企业人员培训流程 B.建立企业培训档案 C.建立培训奖惩制度和激励保障体系 D.

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进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效,评估依据有(  )。

进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效,评估依据有(  )。 A.员工同事的评价 B.员工主管的书面评价 C.员工的技能测试成绩 D.员工绩效考核的记录 E.

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胎头矢状缝于母体骨盆入口右斜径一致,小卤门位于母体骨盆左前方,其胎位是

胎头矢状缝于母体骨盆入口右斜径一致,小卤门位于母体骨盆左前方,其胎位是A.枕左横 B.枕右横 C.枕左前 D.枕右前 E.枕右后

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培训效果信息的收集方法包括(  )。

培训效果信息的收集方法包括(  )。 A.通过访问收集 B.通过调查收集 C.通过培训考试成绩收集 D.通过观察收集 E.通过资料收集

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培训有效性评估的作用表现在(  )。

培训有效性评估的作用表现在(  )。 A.为管理者决策提供所需的信息 B.发现新的培训需要 C.客观地评价培训者的工作 D.找出培训的不足 E.检查出培训的费

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