多选题：进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（　　）。

题目内容：

进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（　　）。 A．员工同事的评价
B．员工主管的书面评价
C．员工的技能测试成绩
D．员工绩效考核的记录
E．员工个人填写的培训需求调查问卷

参考答案：

答案解析：

胎头矢状缝于母体骨盆入口右斜径一致，小卤门位于母体骨盆左前方，其胎位是

胎头矢状缝于母体骨盆入口右斜径一致，小卤门位于母体骨盆左前方，其胎位是A．枕左横 B．枕右横 C．枕左前 D．枕右前 E．枕右后

分类：三级专业技能题型：多选题

培训效果信息的收集方法包括（　　）。 A．通过访问收集 B．通过调查收集 C．通过培训考试成绩收集 D．通过观察收集 E．通过资料收集

分类：三级专业技能题型：多选题

培训有效性评估的作用表现在（　　）。 A．为管理者决策提供所需的信息 B．发现新的培训需要 C．客观地评价培训者的工作 D．找出培训的不足 E．检查出培训的费

分类：三级专业技能题型：多选题

分类：三级专业技能题型：多选题

模拟训练法可以提高受训者的（　　）。 A．特定应变能力 B．特殊工作技能 C．处理问题能力 D．特定工作行为

分类：三级专业技能题型：多选题