多选题:为了保证行政处罚活动的合法、适当,规范行政处罚实施机关及其工作人员的行政执法活动,防止行政违法和滥用行政处罚权,《行政处

题目内容:
为了保证行政处罚活动的合法、适当,规范行政处罚实施机关及其工作人员的行政执法活动,防止行政违法和滥用行政处罚权,《行政处罚法》赋予行政相对人的权利有(  )。 A.陈述申辩权
B.仲裁权
C.复议权
D.诉讼权
E.索赔权
参考答案:
答案解析:

依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害矿山生产安全刑事案件具体应用法律若干问题的解释》,下列应当认定为刑法第一百

依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害矿山生产安全刑事案件具体应用法律若干问题的解释》,下列应当认定为刑法第一百二十四条、第一百三十五条规定的具有"重大

查看答案

依据《刑法》《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害矿山生产安全事故刑事案件具体应用法律若干问题的解释》,煤矿生产安全

依据《刑法》《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害矿山生产安全事故刑事案件具体应用法律若干问题的解释》,煤矿生产安全事故发生后,可能被判处3年以下有期徒刑的

查看答案

根据《职业病防治法》,供应商向用人单位提供可能产生职业病危害的设备,应当在设备的醒目位置设置警示标识、中文警示说明,并提

根据《职业病防治法》,供应商向用人单位提供可能产生职业病危害的设备,应当在设备的醒目位置设置警示标识、中文警示说明,并提供(  )。A.卫生许可证书 B.环境影

查看答案

某汽车制造厂要进行整体搬迁,依据《职业病防治法》的规定,建设单位进行职业病危害预评价的时间是(  )。

某汽车制造厂要进行整体搬迁,依据《职业病防治法》的规定,建设单位进行职业病危害预评价的时间是(  )。A.可行性论证阶段 B.初步设计阶段 C.总体设计阶段 D

查看答案

依据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付(  

依据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付(  )倍的工资。A.1 B.2 C.3 D.

查看答案