多选题：美国的大多数企业之所以将经理人员的工资与公司在三到五年中的绩效挂钩，其主要考虑是（　　）。

题目内容：

美国的大多数企业之所以将经理人员的工资与公司在三到五年中的绩效挂钩，其主要考虑是（　　）。 A．三年以内的时间不足以衡量企业的长期绩效
B．美国企业经理人员的任期通常是三到五年
C．在五年以后再对经理人员进行奖励所产生的激励效果太差
D．处于避税的原因

参考答案：

答案解析：

一个人对于未来收益的贴现率会对此人是否报读研究生会产生的影响是（　　）。

一个人对于未来收益的贴现率会对此人是否报读研究生会产生的影响是（　　）。A．贴现率越高，这些报考研究生的可能性越大 B．贴现率越高，这些报考研究生的可能性越小

分类：中级人力资源管理题型：多选题

惠者术后腹胀护理措施中不正确的是（　）A．腹部热敷 B．嘱患者多活动 C．嘱患者禁食水 D．嘱患者饮热水及热流食 E．必要时给予灌肠

分类：中级人力资源管理题型：多选题

呼吸困难的护理措施中，下列哪项不妥（　）A．取半卧位或坐位 B．保持呼吸道通畅 C．保持口鼻腔清洁 D．补充水分 E．一律给予氧气吸入

分类：中级人力资源管理题型：多选题

制定《执业医师法》的目的，不包括（　）。A．加强医师队伍的建设 B．提高医师的职业道德和业务素质 C．保障医师的合法权益 D．保护人民健康 E．提高医师的福利待

分类：中级人力资源管理题型：多选题

就一般情况而言，一个地区经济发展速度的快慢主要取决于（　　）。A．劳动力的数量 B．社会稳定程度 C．资本投资的多少 D．出生率

分类：中级人力资源管理题型：多选题