选择题：对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过

题目分类：安徽大学-人力资源
题目类型：选择题
查看权限：VIP

题目内容：

对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的_____这一方面的工作
A、流程优化
B、提高能力
C、提供机会
D、推动变革

参考答案：

共产主义社会的物质基础是（）A、比资本主义社会高的社会生产力B、与发达资本主义国家相同的社会生产力C

共产主义社会的物质基础是（）A、比资本主义社会高的社会生产力B、与发达资本主义国家相同的社会生产力C、远远高于以往一切社会的高度发达的社会生产力D、高新技术发达

分类：安徽大学-人力资源题型：选择题

设X服从参数为a的泊松分布，且P(X=1)=2P(X=2)，则a=A、1B、2C、3D、4

设X服从参数为a的泊松分布，且P(X=1)=2P(X=2)，则a=A、1B、2C、3D、4

分类：安徽大学-人力资源题型：选择题

每次先进行循环条件的判断，然后再执行循环体的语句是（）。A、for和doB、for和whileC、

每次先进行循环条件的判断，然后再执行循环体的语句是（）。A、for和doB、for和whileC、while和doD、switch和break

分类：安徽大学-人力资源题型：选择题

一般来说，配送圈大的话，配送中心的配置数量就会多，配送成本相对高；反之，配送中心的数量减少，顾客距离

一般来说，配送圈大的话，配送中心的配置数量就会多，配送成本相对高；反之，配送中心的数量减少，顾客距离缩短，配送成本越低，而运输成本要相对较低。A、正确B、错误

分类：安徽大学-人力资源题型：选择题

已知各期环比增长速度为2%、5%、8%和7%，则相应的定基增长速度的计算方法为A、102%×105%

已知各期环比增长速度为2%、5%、8%和7%，则相应的定基增长速度的计算方法为A、102%×105%×108%×107%）-100%B、102%×105%×10

分类：安徽大学-人力资源题型：选择题