材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是( )。A.推荐信 B.调查问卷 C.工作报告 D.背景调查 E.履历分析
在“十一”期间工作的员工得到的加班工资属于( )。
在“十一”期间工作的员工得到的加班工资属于( )。A.岗位津贴 B.补贴 C.金融性福利 D.过节福利
在知觉他人时,知觉者以为他人也具备与自己相似的特性,这是( )的具体表现。
在知觉他人时,知觉者以为他人也具备与自己相似的特性,这是( )的具体表现。A.对比效应 B.光环效应 C.投射效应 D.刻板印象
事先要提供图片的投射测试有( )。
事先要提供图片的投射测试有( )。A.联想法 B.构造法 C.绘画法 D.完成法 E.逆境对话法
下列绩效反馈面谈的技巧中,说法正确的是( )。
下列绩效反馈面谈的技巧中,说法正确的是( )。A.针对考评结果,与被考评者协商,提出未来的工作目标与发展计划 B.绩效反馈是强调负面激励效果 C.考评双方是完
所谓工资就是()。
所谓工资就是()。A.劳动力作为生产要素的均衡价格 B.劳动力的需求价格与供给价格相一致的价格 C.由需求价格决定的 D.具有与劳动的净产品不相等的趋势 E.最
选择风险型决策的前提包括()。
选择风险型决策的前提包括()。A.有一个明确的决策目标 B.存在两个以上可供选择的方案 C.可测算出种种自然状态发生的客观概率 D.可测算不同方案在不同自然状态
某公寓楼工程,地下1层,地上10层,建筑面积1.5万m2,建筑檐高34.5m。施工单位进场后项目经理组织编制了施工组织设
某公寓楼工程,地下1层,地上10层,建筑面积1.5万m2,建筑檐高34.5m。施工单位进场后项目经理组织编制了施工组织设计,并按规划的总平面图要求进行了施工和各
现场不能直接排放的水是( )。
现场不能直接排放的水是( )。A.施工降排水 B.车辆冲洗用水 C.冲厕用水 D.食堂洗刷用水 E.泥浆
以下分类定级综合指标模式正确的是( )。
以下分类定级综合指标模式正确的是( )。A.参照当地职工收入水平确定基薪 B.参照企业规模和企业效益确定基薪 C.参照多种标准确定基薪 D.参照企业规模和企业
人事管理和人力资源管理的差异体现在( )。
人事管理和人力资源管理的差异体现在( )。A.前者追求成本最小化 B.前者强调专家实现专案性管理 C.后者追求效用最大化 D.后者要求专业人员与直线管理层的全
下列选项中不属于影响建设工程进度的施工技术因素的有()。
下列选项中不属于影响建设工程进度的施工技术因素的有()。A.施工工艺错误 B.不合理施工方案 C.施工设备不配套 D.施工现场停电 E.不可靠技术的应用
王某贩卖海洛因50克,运输甲基苯丙胺30克,走私鸦片500克。下列说法正确的是?
王某贩卖海洛因50克,运输甲基苯丙胺30克,走私鸦片500克。下列说法正确的是?A.无论是否需要转化为海洛因定罪,都以580克计算毒品重量 A.无论是否需要转化
道路货物运输企业应加强车辆档案管理,落实专人负责,按照()的原则建立车辆档案。
道路货物运输企业应加强车辆档案管理,落实专人负责,按照()的原则建立车辆档案。A.一车一档 B.两车一档 C.多车一档 D.五车一档
某食品工厂前处理车间的纯蒸汽制备装置有蒸汽包、蒸汽管道、纯水泵、配电柜等组成,在安全生产标准化评审时,配送员现场审查发现
某食品工厂前处理车间的纯蒸汽制备装置有蒸汽包、蒸汽管道、纯水泵、配电柜等组成,在安全生产标准化评审时,配送员现场审查发现,纯蒸汽制备装置现场设置了下列警示标志。
()综合应急预案是生产经营单位应急预案体系的总纲。
()综合应急预案是生产经营单位应急预案体系的总纲。A.综合应急预案 B.专项应急预案 C.现场处置方案 D.演练计划方案
建设单位与施工单位的合同中约定:“合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决,协商不成的,可以向有关仲裁委员会申请
建设单位与施工单位的合同中约定:“合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决,协商不成的,可以向有关仲裁委员会申请仲裁。”后双方发生纠纷,建设单位要求向甲
某商业公司非常重视安全文化建设,在安全文化建设方面投入了大量的人力物力,商场内的LED大屏幕滚动播出消防等安全知识和事故
某商业公司非常重视安全文化建设,在安全文化建设方面投入了大量的人力物力,商场内的LED大屏幕滚动播出消防等安全知识和事故案例,公司内部网站也开辟有安全宣传专栏,
根据《建设工程监理规范》,不属于专业监理工程师职责的是( )。
根据《建设工程监理规范》,不属于专业监理工程师职责的是( )。 A.组织审核分包单位资格 B.负责编制监理实施细则 C.检查进场的工程材料、构配件的质量
实行劳动保险的企业,其行政方面或资方必须按月缴纳相当于企业职工工资总额的3%作为劳动保险金,其中( &emsp
实行劳动保险的企业,其行政方面或资方必须按月缴纳相当于企业职工工资总额的3%作为劳动保险金,其中(  )上缴全国总工会,作为劳动保险总基金。