题目内容：
企业补充福利主要有（ ）。
A．带薪年假及婚丧假 B．住房公积金
C．收入保障计划
D．社会保险
E．员工服务计划
参考答案：
答案解析：
多选题：企业补充福利主要有（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．住房公积金
C．收入保障计划
D．社会保险
E．员工服务计划
B．住房公积金
C．收入保障计划
D．社会保险
E．员工服务计划
在福利的评价与反馈中，好的福利计划应具备的特征有（ ）。
在福利的评价与反馈中，好的福利计划应具备的特征有（ ）。A．亲和性 B．成本效能 C．竞争性 D．激励性 E．特色性
关于薪酬管理的陈述，正确的是（ ）。
关于薪酬管理的陈述，正确的是（ ）。A．薪酬是企业和员工之间的一种心理契约 B．战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略作出薪酬决策 C．全面薪酬管理以成本控
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，其诉讼时效一
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，其诉讼时效一般为（ ）年。A．1 B．2 C．3 D
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（ ）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（ ）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。A．10 B．15 C．20 D．30
下列不属于商品指数基金收益的是（ ）。
下列不属于商品指数基金收益的是（ ）。A．价格上涨收益 B．展期收益 C．期现收益 D．抵押收益