不定项选择题：根据费斯廷格的认知失调理论，在行为与态度不一致的情况下，人会产生不愉快的感觉，老王不愿意经常出差，于是希望离职，老王所采

题目内容：

根据费斯廷格的认知失调理论，在行为与态度不一致的情况下，人会产生不愉快的感觉，老王不愿意经常出差，于是希望离职，老王所采用的这种减少认知失调的方法实际上是（　　）。 A．改变态度
B．改变认知的重要性
C．改变认知
D．改变行为

参考答案：

答案解析：

病人下台阶时扭伤右足部，疼痛剧烈，尚能步行上班，第二天发现右踝肿胀，踝关节前外侧足背青紫。检查：外踝前下方压痛，被动内翻

病人下台阶时扭伤右足部，疼痛剧烈，尚能步行上班，第二天发现右踝肿胀，踝关节前外侧足背青紫。检查：外踝前下方压痛，被动内翻时疼痛。最可能的诊断是（　）A．踝关节外

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

尺桡骨骨折继发前臂缺血性肌挛缩造成的专有畸形是（　）A．爪形手 B．垂腕畸形 C．猿手畸形 D．刺刀畸形 E．餐又畸形

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

下列薪酬项目中，属于基本报酬的是（　　）。A．职位薪酬 B．奖金 C．技能薪酬 D．福利 E．能力薪酬

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

肱骨中下1/3骨折容易并发（　）A．缺血性肌肉痉挛 B．周围神经损伤 C．动静脉损伤 D．缺血性骨坏死 E．损伤性骨化

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

颈椎病分型不包括（　）A．神经根型 B．脊髓型 C．椎动脉型 D．交感神经型 E．椎间盘突出型

分类：人力资源管理题型：不定项选择题