多选题：工作岗位评价依据工作岗位的（）等基本要素，确立企业各个岗位的相对价值和相互之间的层级关系。

题目内容：

工作岗位评价依据工作岗位的（）等基本要素，确立企业各个岗位的相对价值和相互之间的层级关系。 A．责任权限
B．劳动强度
C．工作条件
D．技能要求
E．效益大小

参考答案：

答案解析：

离散趋势是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构之一，通常用（）来表示。

离散趋势是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构之一，通常用（）来表示。A．效度 B．标准差 C．信度 D．平均数

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期股激励J模式规定的对象为（　　）。A．董事长 B．总经理 C．总裁 D．企业的经营群体

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（　　）不能用公文筐测试法测试，但可以用心理测试法测试。A．决策能力 B．分析能力 C．计划能力 D．机械推理能力 E．抽象推理能力

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平衡计分卡是一个层级概念，首先要制定的是（　　）级的平衡计分卡。A．企业 B．部门 C．班组 D．岗位

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不受主体意识支配的想象是（　　）。A．无意想象 B．再造型想象 C．创造型想象 D．幻想型想象

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