题目内容：
劳务派遣协议使派遣单位与接受单位双方建立起（ ）。
A．实际劳动关系 B．劳务派遣关系
C．形式劳动关系
D．民事法律关系
参考答案：
答案解析：
单选题：劳务派遣协议使派遣单位与接受单位双方建立起（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．劳务派遣关系
C．形式劳动关系
D．民事法律关系
B．劳务派遣关系
C．形式劳动关系
D．民事法律关系
在设计KPI时，解决“工作产出项目过多”的问题，不宜采用的方法是（ ）。
在设计KPI时，解决“工作产出项目过多”的问题，不宜采用的方法是（ ）。A．设置更为全面的指标体系 B．比较产出结果对组织的贡献率 C．删除与工作目标不符合的
（ ）很难评估培训的认知成果。
（ ）很难评估培训的认知成果。A．笔试法 B．现场观察法 C．访谈法 D．工作抽样法
“您在什么类型的企业工作过?”属于结构化面试中的（ ）问题。
“您在什么类型的企业工作过?”属于结构化面试中的（ ）问题。A．经验性 B．情境性 C．压力性 D．背景性
企业员工素质测评的准备阶段包括以下步骤：①制定测评方案；②组织强有力的测评小组；③收集必要的资料。正确的排序是（ ）。
企业员工素质测评的准备阶段包括以下步骤：①制定测评方案；②组织强有力的测评小组；③收集必要的资料。正确的排序是（ ）。A．③②① B．②③① C．②①③ D．
人力资源需求预测所依据的一般原理不包括（ ）。
人力资源需求预测所依据的一般原理不包括（ ）。A．惯性原理 B．相关性原理 C．聚类原理 D．相似性原理