单选题:人力资源需求预测所依据的一般原理不包括(  )。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
人力资源需求预测所依据的一般原理不包括(  )。 A.惯性原理
B.相关性原理
C.聚类原理
D.相似性原理

参考答案:
答案解析:

劳动法的最主要表现形式是(  )。

劳动法的最主要表现形式是(  )。A.劳动规章 B.劳动法律 C.国务院劳动行政法规 D.地方性劳动法规

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关于“公道”,正确的说法是(  )。A.公道标准具有时代性,无从准确判定何为公道 B.公道是人的主观感觉,凭感觉办事是践行公道的基本要求 C.每个人的公道观念都

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在西方,“道德”(MORA1E)一词引申的意思是(  )。A.已经得到了,不再做了 B.规范和行为品质 C.道路、路径 D.潮流和趋势

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对员工培训的绩效成果进行评估时,评估方法包括(  )。A.态度调查 B.原始记录 C.现场观察 D.定额标准 E.统计日报

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