题目内容：
起草绩效管理制度的基本要求有（ ）。
A．全面性与完整性 B．明确性与具体性
C．民主性与透明度
D．公平性与客观性
E．相关性与有效性
参考答案：
答案解析：
多选题：起草绩效管理制度的基本要求有（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．明确性与具体性
C．民主性与透明度
D．公平性与客观性
E．相关性与有效性
B．明确性与具体性
C．民主性与透明度
D．公平性与客观性
E．相关性与有效性
培训管理的考评主要包括对( )等方面进行考评。
培训管理的考评主要包括对( )等方面进行考评。 A．培训内容 B．培训时间 C．培训形式 D．培训教师 E．培训的后勤保障
外部招募的不足表现在（ ）。
外部招募的不足表现在（ ）。 A．筛选难度大 B．进入角色慢 C．招募成本高 D．决策风险大 E．影响内部员工的积极性
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书面调查结果的可靠性和准确性受（ ）等因素的影响。 A．被调查人的身份与地位 B．被调查人本身文化水平的高低 C．被调查人填写时的诚意 D．被调查人填写时的兴
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心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在（ ）。 A．它是培训需求分析的必要工具 B．它是筛选人才的工具 C．它为培训内容和培训效果提供依据 D．它是晋升或
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编写小学教科书的直接依据是（）A．课程标准 B．课程目标 C．课程方案 D．课程计划