单选题：下列人力资源需求预测方法中，最简单的方法是（）。

题目内容：

下列人力资源需求预测方法中，最简单的方法是（）。 A．趋势预测法
B．经验判断法
C．回归分析法
D．比率分析法

参考答案：

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答案解析：

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关于魅力型领导理论的陈述，错误的是( )。

关于魅力型领导理论的陈述，错误的是( )。A．魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者

分类：中级人力资源管理题型：单选题

刘老师在教学过程中，通过步步设疑，引导学生深入课文，体会作者的情感态度。刘老师所贯彻的教学原则是( )。A．因材施教原则 A．因材施教原则

分类：中级人力资源管理题型：单选题

有些人在碰到久思不得其解的问题时，常常将它们搁置数天之后再解决，往往可以快速地找到答案。这种解决问题的方法属于( )。A．功能固着 B．酝

分类：中级人力资源管理题型：单选题

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列属于劳动法规定的劳动者权利的有（）。A．提高职业技能 B．休息休假 C．参加职工民主管理 D．完成劳动任务 E．取得劳动报酬

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