单选题:在确定企业的薪酬策略的过程中,需要逐一确定多项重要因素,(  )不属于需要确定的重要因素。

题目内容:
在确定企业的薪酬策略的过程中,需要逐一确定多项重要因素,(  )不属于需要确定的重要因素。 A.薪酬设计要达到什么目的
B.当前薪酬体系存在哪些突出问题
C.需要重点激励的人员范围
D.员工期望的收入水平有多高

参考答案:
答案解析:

支付能力与比较标准原则是确定谈判工资水平的基本原则之一。(  )

支付能力与比较标准原则是确定谈判工资水平的基本原则之一。(  )

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以下属于电气火灾造成原因的是(  )。

以下属于电气火灾造成原因的是(  )。A.用电超负荷 B.电气设备的选择不合理 C.设备安装不合理 D.电气线路敷设不规范 E.用电量过少

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组织在作出奖惩决定时,要做到程序一致、标准明确、公开透明,这是薪酬管理公平原则中的机会公平要求。(  )

组织在作出奖惩决定时,要做到程序一致、标准明确、公开透明,这是薪酬管理公平原则中的机会公平要求。(  )

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高层建筑火灾中烟气的扩散路线一般有(  )。

高层建筑火灾中烟气的扩散路线一般有(  )。 A.着火房间→楼梯间→走廊→上部各楼层→室外 B.着火房间→室外 C.着火房问→相邻上层房间→室外 D.着火房间→

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下列可燃物中,燃点在220℃以下(不包括220℃)的是(  )。

下列可燃物中,燃点在220℃以下(不包括220℃)的是(  )。A.蜡烛 B.松香 C.橡胶 D.木材 E.布匹

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