选择题:关于ⅠA类抗心律失常药物的描述不正确的是A:适度阻滞钠通道 B:减慢0相去极化速度 C:延长APD和ERP D:降低膜反应性 E:抑制Na+内流和促进K+外流 题目分类: 药学(师) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 关于ⅠA类抗心律失常药物的描述不正确的是 A:适度阻滞钠通道 B:减慢0相去极化速度 C:延长APD和ERP D:降低膜反应性 E:抑制Na+内流和促进K+外流 参考答案: 答案解析:
下列关于组织的人力资源与物质资产的表述,正确的是()。A:组织的人力资源与物质资产的特征相同 B:组织的人力资源常常会流失 C:组织是人力资源的所有者 D:人力 下列关于组织的人力资源与物质资产的表述,正确的是()。A:组织的人力资源与物质资产的特征相同 B:组织的人力资源常常会流失 C:组织是人力资源的所有者 D:人力 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
下列关于非全日制用工的说法,错误的是()。A:非全日制用工终止时,用人单位不向劳动者支付经济补偿 B:从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时,后订 下列关于非全日制用工的说法,错误的是()。A:非全日制用工终止时,用人单位不向劳动者支付经济补偿 B:从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时,后订 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
山莨菪碱突出的特点是A:有中枢兴奋作用 B:抑制腺体分泌作用强 C:扩瞳作用 D:解痉作用 E:改善微循环,代替阿托品抗休克 山莨菪碱突出的特点是A:有中枢兴奋作用 B:抑制腺体分泌作用强 C:扩瞳作用 D:解痉作用 E:改善微循环,代替阿托品抗休克 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有()。A:收集信息 B:制定企业战术人力资源规划 C:明确企业战略目标 D:预测内部人力资源需求 企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有()。A:收集信息 B:制定企业战术人力资源规划 C:明确企业战略目标 D:预测内部人力资源需求 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
根据吉伯的观点,领导的重要特质不包含()。A:良好的调适能力 B:自信 C:勇于实践 D:外向 根据吉伯的观点,领导的重要特质不包含()。A:良好的调适能力 B:自信 C:勇于实践 D:外向 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案