题目内容：
企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有()。
A:收集信息 B:制定企业战术人力资源规划 C:明确企业战略目标 D:预测内部人力资源需求
参考答案：
答案解析：
选择题：企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有()。A:收集信息 B:制定企业战术人力资源规划 C:明确企业战略目标 D:预测内部人力资源需求
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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根据吉伯的观点，领导的重要特质不包含()。A:良好的调适能力 B:自信 C:勇于实践 D:外向
根据吉伯的观点，领导的重要特质不包含()。A:良好的调适能力 B:自信 C:勇于实践 D:外向
甲氧苄啶与磺胺合用是因为A:双重阻断细菌的叶酸代谢 B:相互对抗不良反应 C:减少泌尿道损害 D:抗菌谱相似 E:减少磺胺药的用量
甲氧苄啶与磺胺合用是因为A:双重阻断细菌的叶酸代谢 B:相互对抗不良反应 C:减少泌尿道损害 D:抗菌谱相似 E:减少磺胺药的用量
药物通过血液循环向组织转移过程中相关的因素是A:解离度 B:血浆蛋白结合 C:溶解度 D:给药途径 E:制剂类型
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共用题干某公司先后招聘了两位行政助理，结果都失败了。该公司的招聘流程是：①在互联网上发布招聘信息。②总经理亲自筛选简历。筛选标准是：名校本科应届毕业生...
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去甲肾上腺素减慢心率是由于A:血压升高引起的继发性效应 B:直接抑制心血管中枢的调节 C:降低外周阻力 D:直接负性频率作用 E:抑制心肌传导
去甲肾上腺素减慢心率是由于A:血压升高引起的继发性效应 B:直接抑制心血管中枢的调节 C:降低外周阻力 D:直接负性频率作用 E:抑制心肌传导