不定项选择题：关于G公司的员工薪酬水平，下列说法正确的是（　　）。

题目分类：人力资源管理
题目类型：不定项选择题
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题目内容：

关于G公司的员工薪酬水平，下列说法正确的是（　　）。 A．为了节约成本，所有职位薪酬水平均应采取市场落后策略
B．为了吸引、保留住人才，所有职位的薪酬水平均应采取市场领先策略
C．为了既能保留住高管和研发人员，又能有效控制薪酬总量，应对高管和研发人员采取领先薪酬策略，对于其他员工采取市场跟随或落后的薪酬策略
D．为了与市场保持一致，所有职位薪酬水平均应采取市场跟随策略

参考答案：

答案解析：

汤姆采用工资水平同周围社会的平均水平持平和高于同行业平均水平这些做法的直接目的是（　　）。

汤姆采用工资水平同周围社会的平均水平持平和高于同行业平均水平这些做法的直接目的是（　　）。A．减少员工的流动性 B．增强员工的忠诚度 C．加强公司的竞争力 D．

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

男性，40岁，右侧面部痛并麻木l年，近3个月出现右耳听力下降，右侧咀嚼力弱，CT示右侧小脑桥脑角区类圆型占位病变，增强扫

男性，40岁，右侧面部痛并麻木l年，近3个月出现右耳听力下降，右侧咀嚼力弱，CT示右侧小脑桥脑角区类圆型占位病变，增强扫描病灶呈均一强化，双侧内听道无改变，脑干

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

男性，65岁，因头痛、右侧肢体无力7天入院。胸片：右肺可见圆形病灶，头部CT提示脑转移瘤，肿瘤周围脑水肿明显。本例瘤周水

男性，65岁，因头痛、右侧肢体无力7天入院。胸片：右肺可见圆形病灶，头部CT提示脑转移瘤，肿瘤周围脑水肿明显。本例瘤周水肿系（　）A．细胞性 B．渗透压性 C．

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

女，l4岁，鼻塞、疼痛、流黄涕反复发作数月，查有鼻中隔糜烂，半小时前擤鼻后出血不止，并自口腔吐出，血液呈碱性反应。（　　

女，l4岁，鼻塞、疼痛、流黄涕反复发作数月，查有鼻中隔糜烂，半小时前擤鼻后出血不止，并自口腔吐出，血液呈碱性反应。（　　）

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

男，42岁，双耳聋1年，l年前因肺结核行抗结核治疗，检查耳膜完整，电测听结果双耳感音神经性聋（　　）

男，42岁，双耳聋1年，l年前因肺结核行抗结核治疗，检查耳膜完整，电测听结果双耳感音神经性聋（　　）

分类：人力资源管理题型：不定项选择题