多选题:现代企业员工的培训系统通常由四个子系统构成,分别是( )。 题目分类:人力资源管理员 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 现代企业员工的培训系统通常由四个子系统构成,分别是( )。 A.培训需求分析 B.培训规划 C.培训组织实施 D.培训成本核算 E.培训效果评估 参考答案: 答案解析:
关于管理层次、管理幅度的说法正确的是( )。 关于管理层次、管理幅度的说法正确的是( )。A.一个组织的管理层次的多少,反映其组织结构的纵向复杂程度 B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案
企业年金理事会由企业和职工代表组成,也可聘用企业以外的专业人员参加,其中职工代表应不少于( )。 企业年金理事会由企业和职工代表组成,也可聘用企业以外的专业人员参加,其中职工代表应不少于( )。A.1/4 B.1/3 C.3/4 D.2/3 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,( ),由所在单位按月支付。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,( ),由所在单位按月支付。A.原工资与福利待遇均不变 B.原工资不变,但福利待 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案
反映比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线的形状是( )。 反映比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线的形状是( )。A.向后弯曲 B.垂直形状 C.向上倾斜 D.水平形状 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案
下列关于取得不同竞争优势战略下的绩效管理的表述错误的是( )。 下列关于取得不同竞争优势战略下的绩效管理的表述错误的是( )。A.采用成本领先战略在绩效考核中可以采用目标管理法 B.采用成本领先战略在绩效改进时可以选择标杆 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案