题目内容：
非结构化面试的优点包括（ ）。
A．灵活自由 B．问题因人而异
C．标准统一
D．得到信息较深入
E．效率较高
参考答案：
答案解析：
多选题：非结构化面试的优点包括（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．问题因人而异
C．标准统一
D．得到信息较深入
E．效率较高
B．问题因人而异
C．标准统一
D．得到信息较深入
E．效率较高
面试中所涉及的基本问题主要是根据（ ）设计的。
面试中所涉及的基本问题主要是根据（ ）设计的。 A．面试者需要 B．工作计划 C．工作说明书 D．人力资源计划 E．应聘者的个人资料
下列对笔试法的描述正确的有（ ）。
下列对笔试法的描述正确的有（ ）。 A．成绩评定比较主观 B．可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到较高的效率 C．由于考试题目较多，可以增加对知
哥哥对弟弟说：“当我像你这么大时，你才5岁。”弟弟对哥哥说：“当我像你这么大时，你就17岁了。”请问，兄弟二人今年各是多
哥哥对弟弟说：“当我像你这么大时，你才5岁。”弟弟对哥哥说：“当我像你这么大时，你就17岁了。”请问，兄弟二人今年各是多少岁?（ ） A．7岁，9岁 B．10
铁：贫血
铁：贫血A．钙：多动症 B．阳光：凋谢 C．中子：电子 D．重量：引力
人际关系的重要性体现在，它影响（ ）。
人际关系的重要性体现在，它影响（ ）。A．整体行为 B．人的身心健康 C．工作效率 D．企业的凝聚力 E．个人发展