题目内容：
关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别，正确的陈述是（ ）。
A．战略性人力资源管理更主张广泛的工作设计，强调灵活性 B．传统的人力资源管理通过制定组织中的等级制度，更多地通过工作规则、程序以及政策进行控制与管理
C．传统的人力资源管理将资本、产品、品牌、技术等作为组织的关键性投资
D．战略性人力资源管理更常采用的是交叉式培训、团队作业、自治管理
E．战略性人力资源管理以员工为主要的活动对象，活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力
参考答案：
答案解析：