单选题:某企业在执行新的薪酬制度时,发现有些职位的薪酬有所下降,针对这种情况,正确的做法是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 某企业在执行新的薪酬制度时,发现有些职位的薪酬有所下降,针对这种情况,正确的做法是( )。 A.将原有薪酬超出的部分以津贴的形式长期保留 B.尽可能将该职位员工调整到与其个人当前薪酬相适应的职位等级上去 C.依照新的薪酬体系降低其原有薪酬 D.辞退该员工 参考答案: 答案解析:
下列各项中必须通过招标方式签订合同的有( )。 下列各项中必须通过招标方式签订合同的有( )。A.三峡工程 B.世界银行资助的绿化项目 C.修建高速公路 D.农村土地承包 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
文件的连续性指( )。 文件的连续性指( )。A.对同一行为加以约束和规范的文件之间有必要的继承关系 B.文件结构与语言必须周严有效 C.文件内容与形式同其他文件、同作者权利的高度统 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据弗罗姆的期望理论,乙开始强烈要求去突尼斯销售分公司,后来又因为担心竞争不过甲而自动退出,这一现象说明了( )。 根据弗罗姆的期望理论,乙开始强烈要求去突尼斯销售分公司,后来又因为担心竞争不过甲而自动退出,这一现象说明了( )。 A.效价高,期望高 B.效价低,期望高 C 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
黄某系全国人大代表,正常履行职务时受到诬陷,被某市公安机关刑事拘留。根据我国宪法和法律,下列表述正确的是( )。 黄某系全国人大代表,正常履行职务时受到诬陷,被某市公安机关刑事拘留。根据我国宪法和法律,下列表述正确的是( )。A.该公安机关无权拘留黄某,除非得到全国人大会 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案