选择题:[单选题,0.6分] 企业向外部招聘时,在特定区域内张贴招募简章的方法一般适合于招募A.初级工人B. 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: [单选题,0.6分] 企业向外部招聘时,在特定区域内张贴招募简章的方法一般适合于招募A.初级工人B.高级熟练工人C.专业技术人才D.经营管理者 参考答案:
[填空题,1.3分] 由于各国的政治、经济、()和历史传统不同,因而在政策取向、项目多寡、 给付标准 [填空题,1.3分] 由于各国的政治、经济、()和历史传统不同,因而在政策取向、项目多寡、 给付标准及实施办法上有共同点,也有差异。 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
[单选题,0.6分] 张华经过大学四年的学习,掌握了丰富的专业知识。这些知识存量被称为A.劳动力资源 [单选题,0.6分] 张华经过大学四年的学习,掌握了丰富的专业知识。这些知识存量被称为A.劳动力资源B.人才资源C.人力资本D.人力资源 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
[单选题,0.6分] 在进行人员素质测评时,罗夏墨迹测验属于A.公文处理测验B.标准化测验C.情境模 [单选题,0.6分] 在进行人员素质测评时,罗夏墨迹测验属于A.公文处理测验B.标准化测验C.情境模拟测验D.投射测验 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
[单选题,0.6分] 在《选择一个职业》一书中,阐述人与职业相匹配这一经典性理论的学者是A.霍兰德B [单选题,0.6分] 在《选择一个职业》一书中,阐述人与职业相匹配这一经典性理论的学者是A.霍兰德B.马斯洛C.帕森斯D.亚当斯 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
[单选题,0.6分] 人才测评最直接、最基础的功能是A.甄别和评定功能B.反馈功能C.诊断功能D.预 [单选题,0.6分] 人才测评最直接、最基础的功能是A.甄别和评定功能B.反馈功能C.诊断功能D.预测功能 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案