单选题:关于质量监督小组的陈述,错误的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于质量监督小组的陈述,错误的是( )。 A.小组对提出的各种建议具有自主决定权 B.主要研究质量方面的难题,分析问题的原因并提出解决方案,监督实施 C.通常由8到10位员工及1名督导员组成,每周占用工作时间定期召开会议 D.小组成员要具备一定的沟通能力和分析解决质量问题的能力 参考答案: 答案解析:
下列关于贷款档案保管期限的表述正确的是( )。 下列关于贷款档案保管期限的表述正确的是( )。A.长期贷款结清后原则上再保管20年 B.短期贷款结清后原则上再保管5年 C.经风险管理部及业务经办部门认定有特 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
由于涉及的对象和内容不同,绩效管理程序的设计可以分为( )。 由于涉及的对象和内容不同,绩效管理程序的设计可以分为( )。A.绩效管理制度设计 B.具体考评标准设计 C.管理的总流程设计 D.具体考评程序设计 E.考评信 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在绩效面谈中,考评者所反馈的信息应当是对于员工的某一类行为,这是指绩效反馈的( )。 在绩效面谈中,考评者所反馈的信息应当是对于员工的某一类行为,这是指绩效反馈的( )。 A.真实性 B.针对性 C.及时性 D.能动性 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在进行行为描述面试时,面试考官应把握住( )。 在进行行为描述面试时,面试考官应把握住( )。A.应聘者经历过的特定工作情境或任务 B.应聘者在这情境当中所要达到的目标 C.应聘者为达到该目标所采取的行动 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案