题目内容：
费德勒的权变理论中，情景性的因素不包括（ ）。
A．上下级关系 B．人际关系
C．工作结构
D．领导职权
参考答案：
答案解析：
单选题：费德勒的权变理论中，情景性的因素不包括（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．人际关系
C．工作结构
D．领导职权
B．人际关系
C．工作结构
D．领导职权
下列关于人为分类的陈述正确的是（ ）。
下列关于人为分类的陈述正确的是（ ）。 A．如果组织实行的是内部劳动力市场，那么人为分类则很难维持 B．当组织强调合作的、团结的组织文化时，对不同员工进行人为
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集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（ ）内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门检查。 A．5日 B．10日 C．3
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如果李某与该公司发生了劳动争议，要申请仲裁，那么他应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起（ ）内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 A．15日 B．
下列关于组织战略管理过程的说法中，正确的是（ ）。
下列关于组织战略管理过程的说法中，正确的是（ ）。 A．几乎所有的组织都有关于使命的说明 B．制定组织战略对每一个组织都是一样的过程 C．同一行业中的组织战略
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可口可乐已成了美国文化的一部分；同仁堂则构成了中华民族文化的一部分。这体现了组织文化的哪一功能?（ ）A．规范作用 B．凝聚作用 C．导向作用 D．辐射作用