题目内容：
薪酬战略的公平目标体现在( )。
A．对外的公平 B．对内的公平
C．对员工的公平
D．对制度的公平
E．对结果的公平
参考答案：
答案解析：
多选题：薪酬战略的公平目标体现在( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．对内的公平
C．对员工的公平
D．对制度的公平
E．对结果的公平
B．对内的公平
C．对员工的公平
D．对制度的公平
E．对结果的公平
心理测试施测的标准化包括( )。
心理测试施测的标准化包括( )。A．相同的题目 B．相同的测试环境 C．相同的指导语 D．相同的评分标准 E．相同的时间要求
人力资源战略的确定是( )的职责。
人力资源战略的确定是( )的职责。A．全体员工 A．全体员工 A．全体员工 B．部门负责人 B．部门负责人 B．部门负责人 C．企业领导者 C．企业领导者 C．
培训与开发系统运行的四大环节不包括( )。
培训与开发系统运行的四大环节不包括( )。A．培训需求分析 B．培训成本控制 C．培训活动组织 D．培训效果评估
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绩效日常管理小组一般不包括( )。A．人力资源部 B．财务部 C．战略规划部 D．领导班子成员
( )不属于后现代管理时期的理论。
( )不属于后现代管理时期的理论。A．控制论 B．系统论 C．期望理论 D．耗散结构论