多选题：薪酬战略的中心任务是( )。

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：多选题
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题目内容：
薪酬战略的中心任务是( )。 A．确立科学的薪酬管理体系
B．降低生产成本
C．提高员工绩效
D．制定正确的薪酬政策
E．采取有效的薪酬策略，支持并帮助企业赢得并保持人力资源竞争的优势

参考答案：
答案解析：

( )是指按照市场的平均水平来确定本企业的福利水平

( )是指按照市场的平均水平来确定本企业的福利水平A．弹性福利模式 B．市场匹配型模式 C．市场领先型模式 D．市场滞后型模式

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企业年金所需费用中企业缴费每年不超过本企业上年度员工工资总额的( )。

企业年金所需费用中企业缴费每年不超过本企业上年度员工工资总额的( )。A．1／6 B．1／10 C．1／12 D．1／15

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( )的特点是：员工既是劳动资源的提供者，也是企业资本资源的提供者，员工拥有企业利润分配和控制权利。

( )的特点是：员工既是劳动资源的提供者，也是企业资本资源的提供者，员工拥有企业利润分配和控制权利。A．日本模式 B．美国模式 C．ESOP D．合作制企业的

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( )不属于风险交易型员工持股的形式。(对应多选205#)

( )不属于风险交易型员工持股的形式。(对应多选205#)A．ESOP B．日本模式 C．美国模式 D．合作制企业的员工持股

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经营者期股试点应该坚持( )原则。

经营者期股试点应该坚持( )原则。A．按需有偿认购 B．按需无偿认购 C．按比例无偿认购 D．按比例有偿认购

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