选择题:急性呼吸窘迫综合征(ARDS)的最重要的诊断依据是A呼吸频率增加,每分钟大于28次 B 肺泡气-动脉血氧分压差(Pa-ACO2)降低 C 氧合...

题目内容:

急性呼吸窘迫综合征(ARDS)的最重要的诊断依据是 A呼吸频率增加,每分钟大于28次 B 肺泡气-动脉血氧分压差(Pa-ACO2)降低 C 氧合指数(PaO2/FiO2)≤200 D肺内分流量减少 E血气分析显示为低氧伴轻度二氧化碳潴留

参考答案:

母婴保健工作方针不包括A母婴保健工作以保健为中心 B保障母亲和婴儿健康,提高出生人口素质C以保障生殖健康为目的 D实行保健和临床相结合 ...

母婴保健工作方针不包括A母婴保健工作以保健为中心 B保障母亲和婴儿健康,提高出生人口素质C以保障生殖健康为目的 D实行保健和临床相结合 ...

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熟练劳动力所占的比重、技术经济特点、发展阶段等因素有助于解释不同的()间的工资差别。A:员工 B:产业 C:岗位 D:职业

熟练劳动力所占的比重、技术经济特点、发展阶段等因素有助于解释不同的()间的工资差别。A:员工 B:产业 C:岗位 D:职业

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关于内部劳动力市场的说法,错误的是()。A:内部劳动力市场的基本特征是,企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力,高级岗位主要通过内部晋升来填补 B:内部劳动力市场

关于内部劳动力市场的说法,错误的是()。A:内部劳动力市场的基本特征是,企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力,高级岗位主要通过内部晋升来填补 B:内部劳动力市场

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某患者死亡后,家属对其死因有异议,向县卫生局提出医疗事故争议处理申请。该卫生局应在多长时间内移送至上级卫生行政部门A 1日内 B 3日内 C 7日内 D 15日

某患者死亡后,家属对其死因有异议,向县卫生局提出医疗事故争议处理申请。该卫生局应在多长时间内移送至上级卫生行政部门A 1日内 B 3日内 C 7日内 D 15日

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关于技能薪酬体系设计的说法,正确的是()。A:设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价 B:设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系 C:设计技能

关于技能薪酬体系设计的说法,正确的是()。A:设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价 B:设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系 C:设计技能

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