题目内容：
人员招聘的直接目标是为了（ ）。
A．招聘到精英人员 B．获得组织所需要的人
C．提高单位影响力
D．增加人力资源的储备
参考答案：
答案解析：
单选题：人员招聘的直接目标是为了（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．获得组织所需要的人
C．提高单位影响力
D．增加人力资源的储备
B．获得组织所需要的人
C．提高单位影响力
D．增加人力资源的储备
影响剩余收益的因素有（ ）。
影响剩余收益的因素有（ ）。A．利润 B．投资额 C．规定或预期的最低投资报酬率 D．利润留存比率
农村信用社的主体地位的形成是在（ ）。
农村信用社的主体地位的形成是在（ ）。A．1979～1993年 B．1994～1996年 C．1997～2006年 D．2006～2015年
材料价格差异产生的原因主要有（ ）。
材料价格差异产生的原因主要有（ ）。A．供应单位和供应价格的变化 B．废品、次品率的变动 C．材料质量的变化 D．运输方式和运输路线的变化
通过员工自我评价收集与其职业发展有关信息的方法是（）
通过员工自我评价收集与其职业发展有关信息的方法是（）A．写自传 B．情景模拟 C．生活方式描写 D．职业能力倾向测试 E．人格测试
下列选项中，不属于劳动要素特点的是（ ）。
下列选项中，不属于劳动要素特点的是（ ）。A．个体差异性 B．非动力性 C．自我选择性 D．非经济性