单选题：关于人力资源独特、鲜明的特征，下列说法错误的是（）。

题目分类：人力资源管理
题目类型：单选题
号外号外：注册会员即送体验阅读点！

题目内容：

关于人力资源独特、鲜明的特征，下列说法错误的是（）。 A．人力资源的形成受时代条件的制约
B．人力资源不可被激励，但具有自我开发的功能
C．人力资源不用会荒废退化
D．人力资源的维持必须消耗一定数量的其他资源

参考答案：

答案解析：

下列关系模型中，能使经运算后得到的新关系中属性个数多于原来关系中属性个数的是

下列关系模型中，能使经运算后得到的新关系中属性个数多于原来关系中属性个数的是A．选择 B．连接 C．投影 D．并

分类：人力资源管理题型：单选题

结构化程序设计的3种结构是（　　）。

结构化程序设计的3种结构是（　　）。A．顺序结构、选择结构、转移结构 B．分支结构、等价结构、循环结构 C．多分支结构、赋值结构、等价结构 D．顺序结构、选择结

分类：人力资源管理题型：单选题

Dining Custom Every land has its own dining custom，and the U

Dining Custom Every land has its own dining custom，and the United States is no e

分类：人力资源管理题型：单选题

绩效管理必须（）。

绩效管理必须（）。A．定期化、制度化 B．系统化、规范化 C．长期化、规范化 D．制度化、规范化

分类：人力资源管理题型：单选题

软件设计模块化的目的是【4】。

软件设计模块化的目的是【4】。

分类：人力资源管理题型：单选题