题目内容：
A公司为一上市公司。在2×10年存在以下股权激励计划。
(1)2×10年1月1日，一次性授予其子公司甲公司的50名管理人员共计3000万股本公司限制性股票。2×10年至2×12年每年年末，每年解锁1000万股。解锁时，职工应当在职，当年未满足条件不能解锁的股票作废。
每份限制性股票在2×10年1月1日的公允价值为0．6元，50名管理人员在2×10年年末均在职并预计未来期间不会有人离职。
会计处理：A公司将按照该限制性股票计算的股权激励费用在3年平均分摊，并确认当期费用600万元。
(2)2×10年年初，A公司与其管理人员达成协议：A公司将其持有的M公司的100万股股票按照每股8元的价格转让给20名管理人员，每人5万股。M公司授予员工的该项购买权在授予日的公允价值为每份l0元。协议约定，A公司的管理人员在公司必须服务满2年才能够取得该股票。2×10年年末，该项购买权的公允价值为每份12元。当年年末，A公司管理人员未离职，预计未来也不会有人离职。
会计处理：A公司针对上述事项未作处理。
(3)2×o8年12月20日，A公司股东大会通过了一项股权激励计划，该激励计划自2×09年1月1日开始实施，其主要内容为：公司向其100名管理人员每人授予20万份股票期权，这些人员从2×09年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股8元购买20万股A公司股票。2×o8年12月20日估计该期权的公允价值为每份18元，2×09年1月1日估计该期权的公允价值为每份20元。2×09年12月31日估计该期权的公允价值为每份19元。
①截至2×o9年12月31日有10名管理人员离开，A公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20％。
②2×10年12月31日经批准，A公司修改股权激励计划，将原2×08年12月20日估计的该期权的公允价值从每份18元调整为l3元，同时原授予每名管理人员的20万份股票期权修改为15万份，并以现金8000万元补偿尚未离职的管理人员。截至本年年末累计15名管理人员离开A公司，A公司将管理人员离开比例修正为30％。其他条件不变。
会计处理：2×10年A公司按照原协议确认费用7200万元，未作其他处理。
要求：
判断A公司对上述业务的处理是否正确，如不正确，请说明理由，并做出正确的会计分录。
参考答案：
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