绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,即( )。A.

绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,即( )。A.激励    B.技能C.环境

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实践表明,许多企业实行了目标管理以后,取得了很好的效果,比如:( )。

实践表明,许多企业实行了目标管理以后,取得了很好的效果,比如:( )。选择一项或多项:A.管理效率提高了B.组织结构设计更加合理C.职工主动参与目标的设立D.有

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