题目内容：
沙盘推演测评中，实战模拟可根据实际情况，选择6～8个经营年度进行模拟，时间不超过（ ）小时。
A．2 B．3
C．4
D．5
参考答案：
答案解析：
单选题：沙盘推演测评中，实战模拟可根据实际情况，选择6～8个经营年度进行模拟，时间不超过（ ）小时。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．3
C．4
D．5
B．3
C．4
D．5
现代人力资源经历了（ ）。
现代人力资源经历了（ ）。A．传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段 B．现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段 C．对员工承担责任的阶段 D．现代人力资源管
美国社会心理学家麦格雷戈创立的X--Y理论，以及其他一些著名心理学家提出的（ ）是20世纪40年代以后涌现出来的各种行
美国社会心理学家麦格雷戈创立的X--Y理论，以及其他一些著名心理学家提出的（ ）是20世纪40年代以后涌现出来的各种行为和科学理论的研究成果。A．团队动力学理
泰勒制的特点包括（ ）。
泰勒制的特点包括（ ）。A．中央集权 B．高度分工 C．严格控制 D．依靠工资维持员工的积极性 E．依靠奖金维持员工的积极性
横向结合型企业集团是由成员企业采取（ ）而形成的组织形式。
横向结合型企业集团是由成员企业采取（ ）而形成的组织形式。A．相互持股 B．独立持股 C．横向持股 D．相对持股
企业人力资源外部环境分析的目的是：全面地了解和掌握（ ）及其变化的总趋势，并揭示企业在未来发展中可能遇到的机会(发展的
企业人力资源外部环境分析的目的是：全面地了解和掌握（ ）及其变化的总趋势，并揭示企业在未来发展中可能遇到的机会(发展的机遇)和威胁(面临的风险)。A．社会环境