单选题:雇用的紧迫程度对招聘面谈的质量存在重要的影响,这是面试的( )偏差。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 雇用的紧迫程度对招聘面谈的质量存在重要的影响,这是面试的( )偏差。 参考答案: 答案解析:
工作分析即通过( )分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程。 工作分析即通过( )分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程。 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
公司在董事会上终于做出出售房产、酒店和手机等业务的决定,实质上是紧缩战略,一般而言,紧缩战略主要包括的类型有( )。 公司在董事会上终于做出出售房产、酒店和手机等业务的决定,实质上是紧缩战略,一般而言,紧缩战略主要包括的类型有( )。 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
某建设单位计划在泄洪通道的河滩地上建设住宅,向规划局申请建设用地规划许可证,规划局不予批准。该建设单位违反的是( )中的 某建设单位计划在泄洪通道的河滩地上建设住宅,向规划局申请建设用地规划许可证,规划局不予批准。该建设单位违反的是( )中的有关规定。 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案