单选题：薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是（　　）。

题目内容：
薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是（　　）。 A．薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)／(区间最高值+区间最低值)
B．薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)／(区间最高值一区间最低值)　　—考试大+在线考试中心—
C．薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)／(区间最高值+区间最低值)
D．薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)／(区间最高值一区间最低值)
参考答案：
答案解析：

在指数平滑法中，平滑系数α的值是在（　　）取值。

在指数平滑法中，平滑系数α的值是在（　　）取值。A．一1<α<0 B．0≤α≤1 C．一1<α<1 D．α<1

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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有些干部对自己的下属颐指气使，对自己的上司__________，唯唯诺诺，一副奴才的嘴脸，这都是要不得的。填入画横线部分最恰当的一项是（　　）。A．阳奉阴违 B

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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最初推出创新教育遭遇的__________，引起__________，甚至遭到非常不客气的指责，都说明了社会容忍创新的空间的大小，而创新的实验最后的获奖，同样说

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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某市一项对健身爱好者的调查表明，那些称自己每周固定进行二至三次健身锻炼的人近两年来由28%增加到35%，而对该市大多数健身房的调查则显示，近两年来去健身房的人数

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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Stanlev thought that__________was to blame for the cities" collapse in themiddle

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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