薪酬成本控制的主要途径包括(  )。

薪酬成本控制的主要途径包括(  )。 A.控制雇佣量 B.控制基本薪酬加薪的规模、加薪的时间和员工的覆盖面 C.控制奖金 D.控制福利支出 E.控制工作时间

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劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,其诉讼时效一

劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,其诉讼时效一般为(  )年。 A.4 B.3 C.2

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下列有关劳动力供给弹性的说法中,正确的是(  )。

下列有关劳动力供给弹性的说法中,正确的是(  )。 A.当工时的变动百分比小于工资率变动百分比时,劳动力供给曲线是富有弹性的 B.它反映的是劳动力供给变化所导致

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认识的主体和客体与主观和客观是等同的。 (  )

认识的主体和客体与主观和客观是等同的。 (  )

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2008年,“三鹿”奶粉因添加三聚氰胺胺被有关部门查处,并引起社会广泛关注,奶粉中滔天大罪中三聚氰胺的直接目的是(  )

2008年,“三鹿”奶粉因添加三聚氰胺胺被有关部门查处,并引起社会广泛关注,奶粉中滔天大罪中三聚氰胺的直接目的是(  )。 A.增加奶粉中蛋白质的含量 B.增粉

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