简答题:假定某企业2016年预生产21.6万个零部件。企业现有员工400人,定额标准为30个/月,现由于生产技术的提高,企业预提

  • 题目分类:专业技能
  • 题目类型:简答题
  • 号外号外:注册会员即送体验阅读点!
题目内容:
假定某企业2016年预生产21.6万个零部件。企业现有员工400人,定额标准为30个/月,现由于生产技术的提高,企业预提高劳动生产率20%。
请问企业是否还需要雇佣工人?需要雇佣多少人?

参考答案:
答案解析:

人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为(  )。

人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为(  )。A.直接成本 B.间接成本 C.原始成本 D.重置成本 E.标准成本

查看答案

核算人力资源管理费用时应注意(  )。

核算人力资源管理费用时应注意(  )。A.采用适当的核算方法 B.控制成本和节约能耗 C.总体控制和个案执行 D.正确划分各种费用的界限 E.加强费用开支的审核

查看答案

企业人力资源费用包括(  )。

企业人力资源费用包括(  )。A.工资 B.福利 C.保险 D.培训费用 E.招聘费用

查看答案

从具体形态来看,系统表现为(  )。

从具体形态来看,系统表现为(  )。A.自然系统与人造系统 B.实体系统与概念系统 C.动态系统与静态系统 D.开放系统与封闭系统 E.有形系统与无形系统

查看答案

(  )反映在制度规定的工作时间内实际用于生产作业的程度。

(  )反映在制度规定的工作时间内实际用于生产作业的程度。A.制度工时利用率 B.制度工作时间 C.制度内实际工作时间 D.非生产时间和制度工作时间

查看答案