简答题:假定某企业2016年预生产21.6万个零部件。企业现有员工400人,定额标准为30个/月,现由于生产技术的提高,企业预提 题目分类:专业技能 题目类型:简答题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 假定某企业2016年预生产21.6万个零部件。企业现有员工400人,定额标准为30个/月,现由于生产技术的提高,企业预提高劳动生产率20%。 请问企业是否还需要雇佣工人?需要雇佣多少人? 参考答案: 答案解析:
人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为( )。 人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为( )。A.直接成本 B.间接成本 C.原始成本 D.重置成本 E.标准成本 分类:专业技能 题型:简答题 查看答案
核算人力资源管理费用时应注意( )。 核算人力资源管理费用时应注意( )。A.采用适当的核算方法 B.控制成本和节约能耗 C.总体控制和个案执行 D.正确划分各种费用的界限 E.加强费用开支的审核 分类:专业技能 题型:简答题 查看答案
从具体形态来看,系统表现为( )。 从具体形态来看,系统表现为( )。A.自然系统与人造系统 B.实体系统与概念系统 C.动态系统与静态系统 D.开放系统与封闭系统 E.有形系统与无形系统 分类:专业技能 题型:简答题 查看答案
( )反映在制度规定的工作时间内实际用于生产作业的程度。 ( )反映在制度规定的工作时间内实际用于生产作业的程度。A.制度工时利用率 B.制度工作时间 C.制度内实际工作时间 D.非生产时间和制度工作时间 分类:专业技能 题型:简答题 查看答案