多选题:人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为(  )。

  • 题目分类:专业技能
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为(  )。 A.直接成本
B.间接成本
C.原始成本
D.重置成本
E.标准成本
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答案解析:

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核算人力资源管理费用时应注意(  )。

核算人力资源管理费用时应注意(  )。A.采用适当的核算方法 B.控制成本和节约能耗 C.总体控制和个案执行 D.正确划分各种费用的界限 E.加强费用开支的审核

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企业人力资源费用包括(  )。

企业人力资源费用包括(  )。A.工资 B.福利 C.保险 D.培训费用 E.招聘费用

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从具体形态来看,系统表现为(  )。

从具体形态来看,系统表现为(  )。A.自然系统与人造系统 B.实体系统与概念系统 C.动态系统与静态系统 D.开放系统与封闭系统 E.有形系统与无形系统

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(  )反映在制度规定的工作时间内实际用于生产作业的程度。

(  )反映在制度规定的工作时间内实际用于生产作业的程度。A.制度工时利用率 B.制度工作时间 C.制度内实际工作时间 D.非生产时间和制度工作时间

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社会工作者在服务实践中负有一定的伦理责任,以下关于对同事的伦理责任表述正确的是(  )。

社会工作者在服务实践中负有一定的伦理责任,以下关于对同事的伦理责任表述正确的是(  )。A.社会工作强调同事之间的合作精神 B.社会工作者应彼此尊重,互相帮助

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