单选题：因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认部分无效，由此（　　）的，劳动者应当承担赔偿责任。

题目内容：

因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认部分无效，由此（　　）的，劳动者应当承担赔偿责任。 A．使劳动者解除劳动合同
B．使劳动合同部分条款无法履行
C．使用人单位解除劳动合同
D．给用人单位造成损害

参考答案：

答案解析：

公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划是（　　）。

公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划是（　　）。A．晋升规划 B．配备规划 C．职业规划 D．继任规划

分类：中级人力资源管理题型：单选题

某企业为了进行决策，首先选定了咨询专家，然后通过多次函询，根据专家趋向一致的意见作出决策，该企业使用的决策方法是（　　）。A．案例法 B．线性规划法 C．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

分类：中级人力资源管理题型：单选题

（2005年计算题）某公司下一年度部分预算资料如下：预算资料总成本单位成本直接材料1600002.00直接人工3200004.00变动制造费用800001.00

分类：中级人力资源管理题型：单选题

提高产品边际贡献的途径有（　　）。A．提高销售单价 B．降低单位产品变动成本 C．降低单位销售变动成本 D．降低单位管理变动成本

分类：中级人力资源管理题型：单选题