在企业人力资源管理师培训课程中,总共介绍了四大类20多种绩效考评方法,这些方法各具特点,各有各的使用范围。请问:在选择时 在企业人力资源管理师培训课程中,总共介绍了四大类20多种绩效考评方法,这些方法各具特点,各有各的使用范围。请问:在选择时可以从哪些方面对其进行分析比较? 分类:中医医师 题型:单选题 查看答案
关于设计薪酬调查问卷说法正确的是( )。 关于设计薪酬调查问卷说法正确的是( )。 A.把相关的问题分散开来 B.语言标准,问题简单明确 C.充分考虑信息处理的简便性和正确性 D.确保表格中的每个调查 分类:中医医师 题型:单选题 查看答案
无领导小组讨论的缺点包括( )。 无领导小组讨论的缺点包括( )。 A.题目的质量影响测评的质量 B.对评价者和测评标准要求较高 C.应聘者表现易受同组成员影响 D.被评价者行为没有伪 分类:中医医师 题型:单选题 查看答案