不定项选择题：如果该公司逾期不支付劳动报酬低于当地最低工资标准的差额，将责令该公司按应付金额（　　）的标准向老马加付赔偿金。

  • 题目分类：人力资源管理
  • 题目类型：不定项选择题
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题目内容：
如果该公司逾期不支付劳动报酬低于当地最低工资标准的差额，将责令该公司按应付金额（　　）的标准向老马加付赔偿金。 A．0．5倍以上1倍以下
B．1倍以上2倍以下
C．1．5倍以生2倍以下
D．2倍以上3倍以下
参考答案：
答案解析：

在工作分析中，该企业的各部门经理应该明确的内容包括（　　）。

在工作分析中，该企业的各部门经理应该明确的内容包括（　　）。A．实施工作分析的流程是什么 B．工作分析的必要性 C．工作分析对本部门的影响 D．在工作分析实施中

分类：人力资源管理  题型：不定项选择题
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检查某药物中的重金属，称取供试品2．0g，依法检查，与标准铅溶液(每1ml相当于10μg的Pb)2ml用同法制成的对照液比较，不得更深。重金属的限量是A．0．0

分类：人力资源管理  题型：不定项选择题
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薪酬公平性原则中的个人公平性是指（　　）。

薪酬公平性原则中的个人公平性是指（　　）。A．不同企业中相似职位的薪酬基本相同 B．同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同 C．同一企业中相同职位的

分类：人力资源管理  题型：不定项选择题
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