多选题:关键事件法的缺点有( )。 题目分类:助理人力资源管理师 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 关键事件法的缺点有( )。 A.时间跨度较大 B.费时、费力且费用较高 C.不能在员工之间进行比较 D.只能定性分析,不能定量分析 E.使考评者和员工忽视行为的过程 参考答案: 答案解析:
公司员工绩效评审系统的功能包括( )。 公司员工绩效评审系统的功能包括( )。 A.确保考评结果的客观性 B.监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作 C.对员工考评结果进行必要的复审复查 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
非国家工作人员利用职务,为他人谋取本就是其应当得到的合法利益,事后收取大量报酬的行为,构成非国家工作人员受贿罪。( ) 非国家工作人员利用职务,为他人谋取本就是其应当得到的合法利益,事后收取大量报酬的行为,构成非国家工作人员受贿罪。( )A.正确B.错误 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
根据我国法律规定,下列财产中不适用善意取得的是( )。 根据我国法律规定,下列财产中不适用善意取得的是( )。 A.盗窃物 B.记名有价证券 C.麻醉品 D.首饰 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
邓小平理论集中体现在( )。 邓小平理论集中体现在( )。 A.十一届三中全会以来邓小平的著作中 B.十一届三中全会以来党的重要文献中 C.十一届三中全会以来国家的重要文献中 D.学术界的 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
意识在任何时候都只能是被意识到了的存在,这一命题表明( )。 意识在任何时候都只能是被意识到了的存在,这一命题表明( )。 A.意识是客观存在的主观映象 B.意识依赖于存在 C.意识与存在具有同一性 D.意识来源于人脑这 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案