题目内容：
企业的人力资源保障问题是人力资源计划中应解决的核心问题。（ ）参考答案：
答案解析：
判断题：企业的人力资源保障问题是人力资源计划中应解决的核心问题。（ ）
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：判断题
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由信息发布者一级一级逐一向下传播，属于沟通方法中的（ ）。
由信息发布者一级一级逐一向下传播，属于沟通方法中的（ ）。A．轮式沟通 B．纵向沟通 C．链式沟通 D．全通道式沟通
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（ ）日内向仲裁委员会提交答辩书。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（ ）日内向仲裁委员会提交答辩书。A．5 B．7 C．10 D．14
当事人申请劳动争议仲裁后，只能以仲裁决定的形式结束仲裁。（ ）
当事人申请劳动争议仲裁后，只能以仲裁决定的形式结束仲裁。（ ）
谈判工资制确定原则包括政府工资指导线原则、劳动力市场工资指导价位原则、劳动生产率标准原则、理论标准原则、支付能力与比较标
谈判工资制确定原则包括政府工资指导线原则、劳动力市场工资指导价位原则、劳动生产率标准原则、理论标准原则、支付能力与比较标准原则、（ ）等。A．两个低于原则 B
岗位技能测评在进行岗位测评时，测评小组构成中，（ ）数量最大。
岗位技能测评在进行岗位测评时，测评小组构成中，（ ）数量最大。A．企业分管领导 B．中层管理人员 C．员工代表 D．外部专家